「考え方」×「能力」を可視化
従業員のリスキリングを支援する
eラーニング
エンカレッジとは
これからの時代に求められる「考え方」と「スキル」を可視化し、
一人ひとりに最適な人材育成を実現するエン・ジャパンのeラーニングシステムです。
あらゆる階層を網羅した1000以上の豊富な講座と、実務に置き換えやすい仕組みで
企業の人材育成を支援します。
「考え方」×「能力」を可視化
従業員のリスキリングを支援する
エン・ジャパンのeラーニング
エンカレッジとは
これからの時代に求められる「考え方」と「スキル」を可視化し、一人ひとりに最適な人材育成を実現するエン・ジャパンのeラーニングシステムです。あらゆる階層を網羅した1000以上の豊富な講座と、実務に置き換えやすい仕組みで、企業の人材育成を支援します。
特長
スキル診断による
自己理解
自身の強み・弱みを把握するスキル診断で、学習動機の醸成と適切な講座を選択できる
仕事に活かせる
豊富な講座
知識の習得だけではなく、仕事に活かすことを目的に設計された講座
実務へ転換
する仕組み
スキル診断・受講・行動計画シート提出の流れを通じて学びのアウトプットと成果の可視化を支援
機能
提出
タグ設定
公開設定
アップロード
導入事例
三菱自動車工業株式会社
株式会社コプロ・ホールディングス
ベイシス株式会社
損保ジャパンキャリアビューロー株式会社
株式会社ベルキャリエール
お客様の声
不動産／人事部「困ったとき」の
エンカレッジ
「部下のほめ方叱り方」や「目標設定面談の進め方」など、業務に即した具体的な講座が多いため、困ったときに「これだ」というエッセンスを学ぶことができています。
また、部下が壁にぶつかった時に上司から「この講座受けてみたら？」と奨めているようで、部下指導にも一役買っています。
メーカー／人事部eラーニング×集合研修のハイブリッドで効果を最大化
エンカレッジで知識のインプット。集合研修ではアウトプット。オンライン×オフラインのハイブリット研修行っています。
社員からは、「エンカレッジで事前にインプットできることによって、集合研修ではより学びが深まり、仕事に活かしやすい」といった声が出ています。
ソフトウェア／営業部受講レポートが
コミュニケーションツールに
受講レポート機能で本人の学び/会社への改善提案を吸い上げています。
「こんなことを考えていたんだな」と知ることができるようになりました。
客先常駐のエンジニアとは話す頻度が少なくなりがちですが、教育の提供だけでなく、コミュニケーションのツールとしても役立っています。
ご利用開始までの流れ
STEP１
資料請求
お問い合わせ
お問い合わせ後、2営業日以内に弊社担当よりご連絡いたします。
STEP2
ヒアリング
お見積り作成
利用目的、受講対象者等についてヒアリングさせていただき、プランのご提案・お見積りを作成いたします。
STEP3
ご契約
利用開始
お申込書の取り交わしを行います。お申込みから最短3営業日で利用開始が可能です。受講者登録を行い、利用開始です。
安心の
カスタマーサポート
システムの使い方をはじめ、講座の選び方やおすすめの受講方法、万が一のエラーに関するお問い合わせ等、導入後もしっかりとサポートいたします。お気軽にお問い合わせくださいませ。
料金プラン
1000を超える豊富なコンテンツ数、LMS機能、スキル診断など全ての機能をご利用いただける「スタンダードプラン」と、
お手頃な価格で厳選された人気コンテンツが受講できる「ライトプラン」をご用意しています。
| スタンダードプラン | ライトプラン | |
|---|---|---|
| 30名あたりの料金 | 1,667円@1人/月 60万円＠30人/年 | 980円@1人/月 35.28万円＠30人/年 |
| 講座数 | 1045講座 全コンテンツを視聴可能 | 150講座 厳選された人気コンテンツ |
| LMS機能 | ||
| スキル診断 | ||
| 導入オリエンテーション | ||
| サポート体制 | 運用設計支援 対象別推奨講座選定 運用振り返り | 運用設計支援 運用振り返り |
※ボリュームディスカウントもございます。その他人数でのご利用についてはお問合せください。